Personální politika

Chcete pracovat ve společnosti, která je silným, dynamickým a globálním hráčem na trhu se zdravotnickými prostředky? Pojďte pracovat do B. Braun.

Působíme ve více než 50 zemích světa, ve kterých každý den 40 000 našich odborníků sdílí své znalosti. V České a Slovenské republice zajišťuje aktivity koncernu celkem 6 společností s více než 600 zaměstnanci. Kromě společností B. Braun Medical (v České republice a na Slovensku), které se zaměřují na prodej zdravotnických prostředků, technologií a léčiv, patří do koncernu B. Braun také společnosti B. Braun Avitum, které se zabývají poskytováním dialyzační péče. V obou zemích působíme od roku 1993.

Důkazem našich obchodních úspěchů je získání ocenění Progresivní zaměstnavatel roku 2007 a též velmi dobré obchodní výsledky, kterých dosahujeme navzdory celosvětové krizi. Sílu a stabilitu naší společnosti odráží též skutečnost, že jsme v tomto těžkém období zachovali počty našich zaměstnanců i celou škálu poskytovaných zaměstnaneckých výhod. Kvalitu naší práce dokazují také ISO certifikáty vydané dle platných norem a metodiky TÜV CERT.

Pro naplnění naší mise – být preferovaným zaměstnavatelem pro aktivní, kvalifikované a motivované zaměstnance - potřebujeme ty nejlepší z Vás, protože víme, že kvalitní a zapálení zaměstnanci jsou skutečným zdrojem prosperity společnosti. Staňte se součástí skupiny B. Braun a podělte se s námi o své znalosti.

Personální politika naší společnosti je postavena na následujících základech:

1. Jsme přesvědčeni, že zaměstnanci jsou základním kamenem úspěchu naší společnosti.
2. Vytváříme ovzduší vzájemné důvěry.
3. Nabízíme a zpřístupňujeme inspirující prostředí mezinárodního koncernu.
4. Stavíme na týmovém pracovním prostředí a otevřené komunikaci.
5. Podporujeme osobní a odborný rozvoj zaměstnanců.
6. Cíleně pracujeme s talenty a klíčovými zaměstnanci.

Svým zaměstnancům nabízíme dynamické prostředí, možnost rozvíjet se a tvůrčí prostor pro ty, kteří se nebojí změn. Uplatňujeme nadstandardní program finanční i nefinanční motivace. Mezi výhody, které nabízíme, patří:

• motivační systém odměňování založený na výsledcích práce jednotlivce, organizačního útvaru i celé firmy (čtvrtletní, roční odměny)
• dovolená nad zákonný rámec (celkem tedy 5 týdnů dovolené)
• pružná pracovní doba (tzn. flexibilní začátek a konec pracovní doby) - u většiny administrativních pozic 
• zdravotní volno (tzv. „sick days“) pro zaměstnance společnosti B. Braun Medical
• příspěvek na stravování
• nápoje na pracovišti zdarma
• roční příspěvek na Vámi zvolené aktivity z oblasti kultury, sportu, zdraví, vzdělávání, cestování a dalších (systém cafeterie)
• mimořádné benefity při příležitosti významných životních výročí apod. pravidelné vzdělávání, které umožňuje odborný rozvoj zaměstnanců, a to včetně školení v zahraničí
  Od svých zaměstnanců očekáváme profesionální přístup k práci, vysoké pracovní nasazení, flexibilitu, kreativitu, loajalitu k firmě a schopnost týmové i individuální práce.

Máme zájem o dlouhodobou spolupráci se zaměstnanci, kteří chtějí získat nebo rozvíjet své dosud nabyté znalosti, budovat svoji kariéru, podílet se na řešení problémů a týmově pracovat, ať už v oblasti zdravotnictví nebo na různých administrativních či manažerských pozicích.

Hledáme pracovníky se zkušenostmi v daném oboru, kteří jsou schopni těchto zkušeností dále využívat při plnění pracovních úkolů. Hledáme pracovníky s vizí dlouhodobé perspektivy spolupráce. Máme zájem o budování silné firemní kultury, dobrých vztahů mezi pracovníky a aktivního přístupu k zákazníkům. Při výběru pracovníků neposuzujeme zájemce podle věku, pohlaví nebo vzhledu, ale podle jejich zkušeností a potenciálu a možnosti jejich využití ve společnosti.