Práce v B. Braun Avitum

Zlepšujeme nejen zdraví, ale i kvalitu života pacientů.

Základem kvalitní péče jsou zkušenosti a znalosti, které sbíráme a vzájemně sdílíme s kolegy z téměř 300 dialyzačních středisek B. Braun po celém světě. Výhodou takto široké sítě je pravidelné mezinárodní srovnávání parametrů kvality léčby a rychlý přenos informací o nejnovějších poznatcích a jejich okamžité zavádění do praxe. Všechna naše střediska mají nastavené stejné standardy, které pacientům zaručují nejlepší možnou dialyzační péči.

Naší doménou je individuální přístup a dobrá dostupnost.

Pro zvolení nejlepšího způsobu léčby je pro nás klíčový individuální přístup k pacientům.

Kromě dialyzačních středisek provozujeme také síť nefrologických ambulancí, které zajišťují komplexní servis pro pacienty s onemocněním ledvin: preventivní vyšetření a diagnostiku a léčbu ledvinových onemocnění v různých stadiích. Poskytujeme také poradenství týkající se dárcovství a transplantace ledvin.

V rámci nadstandardního servisu společnost B. Braun postupně rozšiřuje svoje služby o interní, urologické, rehabilitační, nutriční nebo chirurgické ambulance B. Braun Plus, ve kterých kromě standardní péče poskytujeme například také informace o konsolidaci léčebných postupů nebo pomáháme s předoperačním vyšetřením.

U těchto pozic bývá výběrové řízení zpravidla dvoukolové. První kolo osobního pohovoru probíhá s vedoucím lékařem nebo zástupci pražské centrály, kteří se zaměří především na vaše odborné znalosti a pracovní zkušenosti v duchu motta „Sharing Expertise“. Pokud uspějete, budete následně pozváni do druhého kola.

V druhém kole se setkáte s členem vedení společnosti, se kterým budete mít možnost prodiskutovat svoje otázky a také podmínky případného nástupu.

V tomto případě je výběrové řízení obvykle jednokolové a probíhá přímo na dialyzačním středisku, v místě vašeho budoucího pracoviště. Setkáte se s vedoucí sestrou, vedoucím lékařem nebo zástupcem z centrály.

Tento typ výběrových řízení probíhá většinou dvoukolově. V prvním kole se setkáte s personalistou a manažerem týmu, do kterého budete potenciálně nastupovat. Součástí prvního kola může být krátký test či případová studie prověřující vaše odborné znalosti. Většina kandidátů absolvuje rovněž test z anglického jazyka. Důležité je pro nás také ověření pracovních referencí z vašich předchozích zaměstnání.

Ve druhém kole se setkáte s členem vedení společnosti, se kterým budete mít možnost prodiskutovat svoje otázky a také podmínky případného nástupu.

Vzdělávání a stálé zlepšování dovedností našich zaměstnanců je pro nás alfou a omegou. Proto pro vzdělávání vytváříme příznivé podmínky a každoročně do něj investujeme vysoké finanční částky. Umožňujeme účast na řadě seminářů na různá témata, na kurzech celoživotního vzdělávání a lokálních i mezinárodních kongresech, například na Světovém nefrologickém kongresu nebo Evropském nefrologickém kongresu (ERA-EDTA). Vzdělávání, vybrané kurzy a účast na kongresech svým zaměstnancům samozřejmě plně hradíme.

Aktivně pomáháme lékařům a lékařkám k dosažení atestace v oboru nefrologie. Některá naše dialyzační střediska jsou akreditovanými pracovišti – specializační předatestační studium lze tedy realizovat převážně v rámci pracovní doby bez nutnosti dojíždět např. do fakultní nemocnice.

Zdravotním sestrám nabízíme možnost absolvovat specializační studium a certifikovaný kurz pro sestry. Také sanitářům umožňujeme další vzdělávání v oboru a možnost zvýšit si tak kvalifikaci.

V květnu 2015 jsme v těsném sousedství Fakultní nemocnice Bulovka v Praze otevřeli školicí centrum, které disponuje špičkovými technologiemi a umožňuje nácvik terapeutických a ošetřovatelských výkonů v reálných podmínkách. Školení v Pavilonu B. Braun Dialog nabízíme nejen zdravotníkům z celé České republiky a Slovenska, ale samozřejmě i zaměstnancům B. Braun Avitum. Umožňujeme jim tak, aby průběžně zlepšovali  svoje znalosti a dovednosti.

B. Braun je mezinárodní společnost, která má zastoupení prakticky po celém světě. Dialyzační střediska provozujeme např. v Německu, Velké Británii, Irsku, Nizozemsku, ale i v exotické Malajsii a Jižní Africe. Pokud hovoříte anglicky, umožníme vám s nimi spolupracovat a čerpat od zahraničních kolegů nové informace a zkušenosti.

Zdarma můžete využívat také občerstvení na pracovišti, příspěvky na stravování, roční příspěvek na vámi zvolené aktivity z oblastí kultury, sportu, zdraví, vzdělávání, cestování a dalších (systém Benefit Plus). Na benefity v oblasti zdraví a jazykového vzdělávání jsme navíc nastavili zvýhodněné podmínky. Připraveny máme také mimořádné benefity u příležitosti významných životních i pracovních výročí našich zaměstnanců.

Naši obchodní partneři připravili speciální nabídky, a tak si naši zaměstnanci mohou užívat ještě více výhod – například zvýhodněných telekomunikačních služeb pro rodinu a nejbližší nebo slev na nákupy sportovních potřeb.

Víme, že velkým problémem zdravotnictví jsou vysoké přesčasy. Náš přístup je jiný. Směny plánujeme v dostatečném časovém předstihu, zpravidla na měsíc dopředu. Včasným plánováním směn zajišťujeme dobrou rovnováhu Vašeho osobního a pracovního života. Mimořádné přesčasy proplácíme.

Své vedoucí zaměstnance si vychováváme. Mnoho našich kolegů, kteří nastoupili na pozice řadových lékařů či sester, dnes vedou týmy, případně spolupracují na zajímavých lokálních i mezinárodních projektech.

Připravili jsme pro vás motivační systém odměňování, tvořený fixní mzdovou složkou a jasně definovanou prémiovou složkou, která odráží nejen vaše pracovní výsledky, ale i přístup k práci a pracovní nasazení. Ve mzdě zaměstnanců rovněž zohledňujeme i kvality a zkušenosti konkrétního zaměstnance. Ošetřovatelskému personálu například poskytujeme příplatky za dosažené vzdělání, počet let praxe i pracovní zkušenosti.

Již řadu let na našich dialyzačních střediscích uplatňujeme tzv. B. Braun Safety Concept, což je souhrn produktů a technologií s unikátními bezpečnostními prvky. Obecně dáváme přednost moderním technologiím a špičkovému spotřebnímu materiálu z produkce naší německé mateřské společnosti.

Máme zájem na tom, abyste se k nám mohli po mateřské či rodičovské dovolené vrátit a udržet si tak svou odbornost a kontakt s kolegy. Umožňuje pracovat na částečný úvazek, rychleji se vracet zpět do zaměstnání a skloubit tak osobní i pracovní život.

Stále je co zlepšovat a názor zaměstnanců je pro nás opravdu důležitý. Pravidelně proto mezi kolegy pořádáme průzkumy spokojenosti.

...a samozřejmě přátelské pracovní prostředí v týmu B. Braun.