Pro vaše klíčové slovo nebyly nalezeny žádné výsledky.
Obsah
Byli jste úspěšně odhlášeni.
Ještě nejste registrováni?
Diverzita
Jsme odhodláni vytvářet kulturní prostředí důvěry a podpory, v němž všichni naši zaměstnanci mohou naplno rozvinout svůj potenciál. Díky tomuto přístupu zůstáváme odolní, zvládáme složité situace a nadále usilujeme o pokrok ve zdravotnictví.
0%
členek představenstva
Stav: Prosinec 2022
0
zemí
0
členů sítě 4Diversity
“Jsme společnost, která globálně působí v neustále se měnícím prostředí, a tak je rozmanitost základem našeho úspěchu. Pochopení, ocenění a aktivní využívání předností různých pohledů, zázemí a zkušeností nám pomáhají dosahovat pokroku ve zdravotnictví. Proto je rozmanitost jednou z našich firemních hodnot.”
Uvažujeme globálně a jednáme lokálně tak, že přijímáme podněty zaměstnanců, které spojuje jedno poslání. Dobrovolníci a ambasadoři 4Diversity po celém světě každý den svou různorodostí pohledů přispívají k posílení inkluzivního a rovného pracovního prostředí, v němž jsou oceňováni všichni zaměstnanci společnosti B. Braun.
Dimenze rozmanitosti nám pomáhají pochopit, v čem se lišíme a v čem jsme si podobní. Jedná se o prostředek orientace bez záměru kategorizovat lidi.
Podporujeme rovné příležitosti pro všechny genderové identity. Vyznáváme pracovní prostředí, které je otevřené a respektuje zaměstnance i zákazníky bez ohledu na jejich sexuální orientaci.
Mezigenerační inteligencí se rozumí schopnost efektivně pracovat ve vícegeneračním kolektivu. Oceňujeme výhody věkově smíšených týmů, které konstruktivně zpochybňují různé způsoby myšlení, profesní zkušenosti a odborné znalosti, neustále nastavují nové standardy, prosazují změny a usilují o nová, inovativní řešení v rámci naší pracovní kultury.
Jsme hrdí na to, že jsme nadnárodní společnost, která působí v celosvětovém měřítku. S otevřenou náručí přijímáme zaměstnance různého kulturního a sociálního původu a poskytujeme služby zákazníkům, kteří mají různé kulturní a sociální zázemí.
Vážíme si dovedností a schopností všech zaměstnanců a dovedeme je ocenit, a to i ty, kteří mají tělesné nebo duševní omezení. Jsme přesvědčeni, že začlenění každého člověka bez ohledu na jeho omezení nebo zdravotní postižení je předpokladem férového zacházení, rovnosti a udržitelného pracovní prostředí.
Pro společnosti jsou zejména v nestabilních časech důležité rozmanitost a inkluze. Na těchto dvou faktorech rozhodujícím způsobem závisí pohoda zaměstnanců. Pracovníci B. Braun z různých zemí nám říkají, co pro ně rozmanitost konkrétně znamená.
Další informace
V roce 2021 jsme zahájili program mentoringu s cílem podporovat ženy v jejich osobním rozvoji a zviditelnit je ve firmě. Je to opravdu důležité, protože společnost B. Braun si stanovila cíle budovat různorodé vedoucí týmy a konkrétně zvýšit zastoupení žen ve vedoucích pozicích.
