Práce v B. Braun Medical

 Pražskou centrálu Skupiny B. Braun CZ/SK najdete v moderních kancelářích The Park na Praze 4 nedaleko obchodního centra Westfield Chodov. Zde zajišťujeme marketingové, personální, logistické, finanční a další služby.

Níže můžete zjistit jak naše kanceláře vypadají, jaká je naše pracovní doba a jaké benefity nabízíme.

Jak to u nás vypadá

Kanceláře máme organizované formou open space. Disponujeme také řadou zasedacích místností, které mohou zaměstnanci využít pro jednání s externími i interními klienty. Při obědu nebo přestávce na kávu využíváme společnou jídelnu nebo některý z našich coffee poitnů. Denně jsou k dispozici čerstvé svačinky. Zaměstnancům dále nabízíme parkování zdarma v prostorách garáží The Park.  

Pracovní doba a home office

Pracovní dobu máme pružnou. Přítomni v kanceláři nebo na home office jsou naši zaměstnanci od 9:30 do 14:30 a pak necháváme na nich, jestli začnou ráno v 7:00 nebo skončí v 14:30. Zajímá nás pouze počet odpracovaných hodin na konci měsíce. Práci formou home office nabízíme 2 dny v týdnu, kdy jeden z těchto dní je vždy pátek.

Benefity a další

Místo stravenek jsme zavedli stravenkový paušál, který je proplacen společně se mzdou. Na oběd si v B. Braun můžete zajít do některé z mnoha přilehlých restaurací a bister přímo v komplexu The Park.

V B. Braun jsme sportovně aktivní a rádi podporujeme dobročinné projekty. B. Braun několikrát do roku organizuje interní kampaň Plníme sen pohybem, do které se mohou zaměstnanci přímo zapojit. Vysportované kalorie pak společnost převede na finanční pomoc pro vybrané jednotlivce, kteří se ocitli v životní tísni.

Mohlo by vás zajímat

Jsme hrdými držiteli ocenění Czech Stability Award. Toto ocenění, které nás řadí mezí 100 nejúspěšnějších firem na trhu, pro nás neznamená pouze uznání výsledků naší poctivé práce, je i důkazem toho, že pracovat pro nás má smysl a že i my chceme ty nejlepší a nejúspěšnější z vás.

V B. Braun neustále pracujeme na posílení pozice společnosti na trhu, a proto jsme organizováni dle struktury našich zákazníků.

Obchodní strukturu přizpůsobujeme nemocničnímu i ambulantnímu trhu, a i pacientským skupinám, abychom zákazníkům a pacientům byli blíže a zajistili tři hlavní pilíře: odbornost, regionální řízení a zaměření se na pacienta.

K dosažení našich cílů a zajištění těchto tří pilířů nám pomáhají business units, v rámci kterých zajišťujeme řízení životních cyklů produktů B. Braun a obchodní týmy, kteří zabezpečují prodej ve svěřených regionech v rámci celé České republiky a Slovenska.

Naše společnost disponuje vyspělým servisním centrem, které sídlí v Nehvizdech nedaleko Prahy. Zabezpečujeme servis přístrojů jak u zákazníka, tak i přímo v centru v Nehvizdech. Našim zákazníkům rovněž nabízíme odborné a technické poradenství a provádíme pravidelné prohlídky přístrojů přímo na jejich pracovištích. Součástí servisního centra je i oddělení administrativy, které pomáhá s administrací servisních zakázek.

Servisní centrum se dělí na tři oddělení:

• Avitum, které zajišťuje opravy a pravidelné prohlídky hemodialyzačních technologií, včetně úpraven vody.
• Hospital Care, které zajišťuje opravy a pravidelné prohlídky infuzní techniky.
• Aesculap, které zajišťuje opravy a pravidelné prohlídky navigačních systémů, motorových systémů a endoskopických přístrojů Aesculap, světel a stolů Steris atd.

Mohlo by Vás zajímat

Servisní centrum sídlí ve třetím patře budovy Olymptoy, v průmyslové zóně hned na začátku Nehvizd. Společně s naším servisním centrem tu najdete i část logistiky a sklad B. Braun.

Naši zaměstnanci můžou parkovat přímo před budovou Olymptoy. Obědy jim zajišťujeme formou donáškové služby. 

V prvním kole se sejdete s personalistou a vedoucím nebo manažerem týmu, jehož součástí se chcete stát. Zajímají nás nejen vaše předchozí pracovní zkušenosti, ale také vaše úspěchy a motivace, proč chcete pracovat právě v naší společnosti. Samozřejmostí je také prostor pro vaše otázky, které rádi zodpovíme.

Součástí prvního kola výběrového řízení může být test či případová studie prověřující vaše odborné znalosti. Většina kandidátů absolvuje rovněž test z anglického jazyka. Velmi významné je pro nás také ověření pracovních referencí z vašich předchozích zaměstnání.

Pokud vše úspěšně zvládnete a budete chtít pokračovat dál, postoupíte do druhého kola výběrového řízení.

Druhé kolo probíhá formou rozhovoru se členem vedení.

Pokud i tato fáze dopadne dobře, máte vyhráno. Pak už jen zbývá domluvit nástupní formality a těšit se, až vás přivítáme první den v zaměstnání.

Férový přístup ke každému uchazeči je pro nás důležitý, a proto vám vždy dáme zpětnou vazbu, a to i v případě, že ve výběrovém řízení neuspějete. Nebojte se. Vaše data budou zajištěna proti zneužití podle zákona 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů.

Dodržujeme dress code, a proto uvítáme, pokud i tuto část přípravy na pohovor nezanedbáte. Ačkoli to není jednoduché, zkuste působit uvolněně. Nervozitu nechte za dveřmi. Váš úsměv kolegyně a kolegy, se kterými se na pohovoru setkáte, potěší.

Sídlo společnosti se nachází v pěší vzdálenosti od stanice metra C – Chodov v areálu The Park a zároveň nedaleko dálnice D1. V podzemních garážích lze snadno zaparkovat na místech pro návštěvy.

Samozřejmostí je dovolená nad stanovený zákonný rámec, tj. celkem 5 týdnů dovolené/rok. Zaměstnancům B. Braun Medical také poskytujeme 4 dny „sick days“.

V rámci udržení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem mohou zaměstnanci na většině administrativních pozic využívat pružnou pracovní dobu a práci z domova. Standardně nabízíme hybridní pracovní model 3 dny v práci a 2 dny home office.

Nabízíme využití bodů z benefitního portálu Benefit Plus. Tyto benefitní body lze využít na kulturu, zdraví, knihy, cestování, sport, osobní rozvoj anebo na další výhody a slevy, které tento benefitní systém nabízí. Každý zaměstnanec má možnost si ze široké nabídky produktů a služeb vybrat dle svých preferencí.

V rámci benefitního portálu máme také připravené mimořádné benefity k příležitosti významného pracovního nebo životního jubilea našich zaměstnanců. 

Pro naše zaměstnance jsem připravili motivační systém odměňování založený na výsledcích práce jednotlivce, oddělení i celé firmy. Za mimořádné pracovní výsledky a perfektně odvedenou práci máte možnost získat další benefitní body navíc.

Zaměstnancům každý měsíc poskytujeme příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu. Díky tomu si naši zaměstnanci mohou dát svůj oběd kdekoli a jediné, co k tomu potřebují, je jejich platební karta. 

Naši zaměstnanci se kdykoli během dne mohou občerstvit, k dispozici mají kromě studených a teplých nápojů také zdravé svačinky. Jídelna a plně vybavená kuchyňská linka jsou samozřejmostí.

Naši obchodní partneři připravili speciální nabídky, a tak si naši zaměstnanci mohou užívat ještě více výhod – například zvýhodněné telekomunikační služby i pro rodinu a nejbližší nebo slevy na nákupy široké škály produktů a služeb.

...a samozřejmě přátelské pracovní prostředí v týmu B. Braun.

• Hledáme hlavně studenty 2 – 4. ročníku vysokých škol.
• První rok odstartuješ v programu B. Braun Start a pokud se osvědčíš, můžeš přejít do programu B. Braun Potential, kde získáš možnost se více rozvíjet a s tvým rozvojem poroste i tvoje odměna. 
• Závěrem studia a tedy skončením tvého působení v programu B. Braun Potential rádi navážeme dialog o možnosti uplatnění v naší společnosti na plný úvazek.

• V rámci obou programů můžeš psát bakalářskou či diplomovou práci.
• Budeš mít možnost se zapojit do zajímavých projektů a poznáš high-tech technologie a přístroje.
• Naši kolegové jsou nejen skvělí manažeři ale i mentoři. Předají ti svoje zkušenosti, a hlavně rádi uslyší i tvoje podněty a nápady.