BOZP & PO

Informace o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci pro zaměstnance pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Zaměstnanci mají právo

• na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na informace o pracovních rizicích a opatřeních na ochranu před jejich působením;
• odmítnout výkon práce, o níž mají důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jejich život nebo zdraví nebo život či zdraví jiných osob; takové odmítnutí nelze posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance;
• účastnit se řešení otázek BOZP a podílet se na vytváření zdravého a bezpečného pracovního prostředí;
• požadovat dodatečné informace a vysvětlení; mají rovněž právo požadovat osobní jednání se zaměstnavatelem na příslušné úrovni řízení podle povahy věci. 

Zaměstnanci jsou povinni

• pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností a plnit pokyny svých nadřízených;
• využívat pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně a včas pracovní úkoly;
• řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele;
• znát základní povinností vyplývající z právních a ostatních předpisů a požadavků zaměstnavatele k zajištění BOZP; tato znalost je nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních předpokladů zaměstnance;
• dodržovat právní a ostatní předpisy vztahující se k jejich práci; řídit se zásadami bezpečného chování na pracovišti a informacemi a pokyny zaměstnavatele;
• dbát na své zdraví a bezpečnost i na zdraví a bezpečnost osob, při práci a počínat si tak, aby nedocházelo ke škodám na majetku ani k bezdůvodnému obohacení; hrozí-li škoda, upozornit na ni nadřízeného vedoucího zaměstnance;
• účastnit se školení zajišťovaných zaměstnavatelem v zájmu BOZP a podrobit se ověření jejich znalostí;
• dodržovat stanovené pracovní postupy a používat stanovené pracovní a dopravní prostředky;
• používat osobní ochranné prostředky a ochranná zařízení a tato neměnit ani nevyřazovat z provozu;
• oznamovat svému nadřízenému nedostatky a závady na pracovišti, které by mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví;
• oznámit nadřízenému vedoucímu zaměstnanci skutečnost, že nejsou vytvořeny potřebné pracovní podmínky;
• oznamovat svému nadřízenému pracovní úraz svůj či jiné osoby;
• podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance zjištění, zda nejsou pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek.

Zaměstnancům je zakázáno

• vstupovat na pracoviště pod vlivem alkoholu nebo návykových látek;
• požívat alkohol či jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době i mimo tato pracoviště;
• přinášet na pracoviště alkoholické nápoje nebo návykové látky;
• kouřit na pracovišti a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci. 

Další obecné povinnosti zaměstnanců

• předcházet všemi možnými prostředky a způsoby vzniku pracovních úrazů;
• pokud pracovní úraz vznikne okamžitě jej hlásit nejblíže nadřízenému vedoucímu zaměstnanci; stejně postupovat při vzniku nehody nebo havárie;
• udržovat svěřené stroje, nástroje, nářadí, technická zařízení a pracoviště v dobrém provozuschopném stavu;
• přidělené elektromechanické nářadí předkládat k revizím a kontrolám v určených termínech a pracovat s ním jen podle návodu k obsluze; poškozené nářadí včas vyřadit z používání a zjištěný stav ihned hlásit nejblíže nadřízenému vedoucímu zaměstnanci.

Pracovní úrazy – povinnosti zaměstnanců

• bezodkladně ohlásit svému nadřízenému (telefonicky, e-mailem, osobně) svůj pracovní úraz, pokud to zdravotní stav dovoluje, případně pracovní úraz kolegy, jehož byl svědkem;
• zajistit poskytnutí první pomoci nebo ji postiženému kolegovi poskytnout, pokud byl sám předem odborně vyškolen;
• pokud došlo k pracovnímu úrazu s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, musí postižený zaměstnanec popsat, jak k pracovnímu úrazu došlo a podepsat záznam o svém pracovním úrazu, který zpracovává jeho přímý nadřízený; sám musí obdržet kopii tohoto záznamu.

Elektrická zařízení

• při obsluze a používání elektrických zařízení přenosných se musí dbát, aby veškeré části vedoucí el. proud byly chráněny před dotykem;
• při jejich přemisťování je nutno rovněž zabránit poškození ovládacích a napájecích součástí; zařízení je třeba vždy obsluhovat v souladu s návodem výrobce;
• před přemisťováním těchto zařízení musí být provedeno jejich bezpečné odpojení od sítě vytažením vidlice ze zásuvky ve zdi nebo na pracovním stole, popř. z pohyblivé zásuvky prodlužovacího přívodu; tento požadavek se nevztahuje na elektrické předměty, které jsou pro práci pod napětím zvlášť konstruovány, jako jsou např. ruční svítidla, páječky, ruční elektromechanické nářadí apod.;
• zaměstnancům je zakázáno obsluhovat el. zařízení před tím, než se seznámí s návodem k jeho obsluze.

Informace o pravidlech požární ochrany pro zaměstnance pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Základní povinnosti vyplývající ze zákona o požární ochraně 

• zákon o požární ochraně č. 133/1985 Sb., ve znění pozdějších předpisů (povinnosti zaměstnanců, právnických a fyzických osob, státní požární dozor, sankce), vyhl. č. 246/2001 Sb. o stanovení podmínek požární bezpečnosti a výkonu státního požárního dozoru (vyhláška o požární prevenci), v platném znění;
• každý občan je povinen počínat si tak, aby nezavdal příčinu ke vzniku požáru a aby přispěl podle svých sil k řádnému plnění úkolů v požární ochraně, zejména poskytnutím potřebné osobní a věcné pomoci na výzvu velitele zásahu (např. dopravní prostředky) při zdolávání požárů a jiných živelných pohrom;
• každý, kdo zpozoruje požár, který sám nemůže uhasit, je povinen ihned vyhlásit poplach v souladu s požárními poplachovými směrnicemi, které vymezují povinnosti zaměstnanců v případě vzniku požáru, nehodové události nebo živelné pohromy a uvádějí telefonní čísla na složky integrovaného záchranného systému (PČR-158, HZS-150, RZS-155, IZS-112).

Zaměstnanci jsou v zájmu zajištění požární ochrany povinni

• vyžadovat od svého bezprostředního nadřízeného poučení o požárním nebezpečí z hlediska objektů a činností, jakož i poučení o požárně technických charakteristikách látek a materiálů, se kterými pracují nebo které skladují;
• dodržovat předpisy a pokyny o zajištění požární ochrany při práci, seznámit se s požárním řádem pracoviště, s požárními poplachovými směrnicemi a s rozmístěním a správným použitím věcných prostředků požární ochrany.